Jouw uitdaging

Als manager van de afdeling Salesmanagement stuur je ca. 14 Salesmanagers aan die elke dag bezig zijn met het verbeteren van commerciële kansen van kwekers. Je hebt hierbij de uitdaging om samen met het team te zorgen voor een optimale invulling en dekkingsgraad van de opdrachten. Hierdoor levert Salesmanagement een bijdrage aan de (inter)nationale groei RFH, het winnen in daghandel en het binden van (retail) kweker.

Jij onderhoudt contact met de (potentiële) klanten over de inzet van Salesmanagers. Je creëert mogelijkheden zowel voor verkoop van dienstverlening als voor verbetering en vernieuwing daarvan. Je rapporteert direct aan de Chief GVM en werkt nauw samen met o.a. Accountmanagement en Productmanagement.

De komende jaren ligt de focus op het verder professionaliseren van onze commerciële dienstverlening, het vergroten van de toegevoegde waarde voor kwekers, doorontwikkeling van Trade Support en het benutten van data om commerciële kansen beter inzichtelijk te maken.

Deze functie biedt een unieke kans om een commerciële afdeling verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de strategische doelen van Royal FloraHolland

Wat jij meebrengt

Beschik jij over sterke commerciële vaardigheden en krijg je energie van het binnenhalen van opdrachten? Zie jij naast Salesmanagement ook kansen voor andere commerciële dienstverlening? Blijf jij rustig wanneer de druk toeneemt en weet je jouw Salesmanagers effectief te coachen? Verder beschik je over:

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële rol en leidinggevende ervaring;

• Een afgeronde HBO opleiding;

• Een sterk netwerk en ruime ervaring binnen de detacheringswereld;

• Ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid voor de P&L van een afdeling;

• Goede kennis van Marketing en Sales aangevuld met kennis van de sierteeltsector;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, aangevuld met basiskennis van het Duits;

• Vaardigheden om je afdeling in een goede balans zowel mens georiënteerd als data gedreven aan te sturen;

• Bewezen doelstellingen en KPI’s te kunnen formuleren, nastreven en behalen;

• Verandermanagement: een duidelijke visie hebben en aantoonbaar in staat zijn om deze te vertalen naar je afdeling;

• Netwerk en vaardigheden om RFH-collega’s in te zetten om kansen voor Salesmanagement te creëren.

Ons aanbod

Wij bieden jou alle kansen om elke dag te leren en een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Verder kun je van ons verwachten:

• Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’;

• Een werkweek van 32 - 38 uur per week;

• Een salaris volgens de cao, van €5.652 tot €8.061 bij een fulltime dienstverband;

• Het Nieuwe Werken, je laptop openklappen op een voor jou logische plek in één van onze vernieuwde kantoren of vanuit huis;

• Een functionele leaseauto;

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• Laptop en telefoon;

• Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;

• 5x per jaar een plantcadeau;

• Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Michelle de Waal via michelledewaal@royalfloraholland.com.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.