Het is een veelzijdige rol waarbij je samenwerkt met collega's uit verschillende teams. Denk daarbij aan de verbinding met accountmanagement, klantcontactcentrum, juridische zaken en ook in bestuurlijke driehoek van directie, de ledenraad, en de raad van commissarissen. In deze rol heb je ook regelmatig contact met onze leden

Geen dag is hierbij hetzelfde: de ene dag organiseer je een vergadering van de Ledenraad, de andere dag ondersteun je een project of verbeter je een werkproces.

Als Projectmedewerker Cooperative Affairs ondersteun je bij uiteenlopende projecten en processen binnen de coöperatie. Je organiseert, coördineert en bewaakt de voortgang van activiteiten. Jij zorgt ervoor dat informatie, documentatie en actiepunten overzichtelijk en voor iedereen toegankelijk zijn.

Dankzij jouw inzet:

Daarnaast ben je een proactieve professional die graag organiseert, structuur aanbrengt en overzicht bewaart in een dynamische omgeving. Je vindt het leuk om meerdere werkzaamheden tegelijkertijd te coördineren en neemt daarin eigenaarschap.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;

• Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel en PowerPoint);

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze;

• Ervaring met Power BI zou fijn zijn, maar anders leren we je het!

• Affiniteit met digitale systemen, online vergaderplatformen en CRM is een grote pré.

Over de afdeling

Cooperative Affairs vormt de verbindende schakel tussen leden en organisatie. Vanuit onze coöperatieve identiteit brengen we de kennis, ideeën en behoeften van leden samen met de expertise en ambities van het bedrijf. We stimuleren de dialoog tussen leden, Ledenraad, directie en Raad van Commissarissen en zorgen ervoor dat ledenperspectieven een betekenisvolle plek krijgen in beleid en besluitvorming.

Daarnaast voeren we regie op bestuurlijke processen, ontwikkelen en bewaken we coöperatief beleid en adviseren we de organisatie bij coöperatieve vraagstukken. Zo versterken we de verbinding tussen leden en bedrijf en dragen we bij aan een betrokken, toekomstbestendige en krachtige coöperatie.

Bij alle activiteiten staat het lange termijn, bredere coöperatieve belang centraal.

Daarnaast bieden we:

• Een salaris volgens de cao op basis van 38 uur per week van € 4.000 tot € 5.700 bruto per maand.

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om maximaal 10 dagen bij te kopen.

• Wij werken hybride vanuit onze locaties in Naaldwijk en Aalsmeer, gecombineerd met thuiswerken. In de praktijk betekent dit dat je gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Naaldwijk werkt en regelmatig aanwezig bent bij ledenraadsvergaderingen in Aalsmeer. Voor de overige werkdagen heb je de flexibiliteit om zelf te bepalen waar je het prettigst en meest effectief werkt.

• 5 keer per jaar een plant cadeau

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacature tekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Jorieke Hogeland via joriekehogeland@royalfloraholland.com.

Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf